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去年十堰公益性崗位安置就業7279人 發放公益性崗位補貼6520萬元

日期: 2019-06-10 09:23:00      來源: 十堰日報

  日前,家住十堰城區三堰的韋正華,經市勞動就業管理局推薦,順利走上十堰日報社投報員公益性崗位,圓了就業夢。
  今年49歲的韋正華是我市實施政府購買公益性崗位托底安置就業困難人員的一個縮影。近年來,市勞動就業管理部門始終把安置困難人員就業放在首位,在全市機關事業單位和各縣(市、區)大力開發基層社會管理和公共服務崗位,讓就業困難人員在“家門口”就業。
  強化崗位管理,做到有序開發。在崗位開發上,按照“因事設崗、以崗定人”的原則,由用人單位按照開發安置計劃向勞動就業管理部門提交申請,經資格審核后認定,避免出現過度開發情況。在崗位安置上,把好公益性崗位人員“入口關”,嚴禁設“人情崗”,積極組織經辦人員主動上門開展就業困難人員認定工作,堅持“公平、公正、公開”和“先特困、后困難”的原則,優先錄用年齡偏大、文化程度偏低、無技術特長且家庭生活困難的就業援助對象,讓好事辦好,讓就業困難人員的生活得以保障。
  提高補貼標準,及時發放到位。自2017年11月1日起,我市城區公益性崗位補貼由每人每月1100元提高到1300元,實行同城同標準。這是繼2008年以來第7次提高公益性崗位補貼標準,增長幅度達43%。各縣(市、區)也相應提高標準,既減輕了用人單位負擔,又維護了公益性崗位從業人員權益。此外,嚴格執行公益性崗位相關補貼政策,按照相關程序申報,確保補貼按時、足額發放。據了解,根據我市相關政策規定,公益性崗位補貼發放期滿后,用人單位繼續與就業困難人員簽訂2年以上勞動合同并繳納社會保險費的,按照每人2000元的標準給予用人單位一次性補助,旨在調動用人單位留用就業困難人員的積極性。此舉屬全省首創。
  加強日常檢查,確保資金安全。我市公益性崗位涉及單位和人員多,崗多面廣,尤其是街道(鄉、鎮)社區(村)基層服務崗位,管理難度較大。全市各級勞動就業管理部門切實強化公益性崗位管理,建立能進能出、合理流動的管理機制,不定期組織工作人員深入各用人單位,詳細了解公益性崗位人員在崗工作情況、家庭生活現狀,通過查閱資料、了解崗位設置、實地察看工作環境等方式,對公益性崗位工作人員是否與單位簽訂勞動協議并繳納社保、是否堅持一人一崗、是否頂崗空崗、是否執行十堰市最低工資標準、是否存在單位套取崗位補貼等情況進行核實,避免違規使用補貼資金。
  據統計,2018年,全市公益性崗位安置就業7279人,其中多數是大齡失業人員、建檔立卡貧困人員、殘疾人、畢業一年以上未就業的高校畢業生等,共撥付公益性崗位補貼5671萬元、公益性崗位社保補貼849萬元,兩項補貼占年度就業補助總額的32%,得到社會各界認可和好評。(通訊員 李保平)

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